劳动争议的分类

     　　个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理山的劳动争议。

     　　2.按照劳动争议的内容，可分为:因履行发生的争议;囚履行发生的争议;因企业开除，除名，辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假，工资，保险，福利，培训，的划定发生的争议等。

     　　3.按照当事人国籍的不同，可分为海内劳动争议与涉外劳动争议。

     海内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派去该机构工作的职员之间发生的劳动争议，外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。