试述上海低工资规定以及常见问题是什么？ 刑事辩护
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随着全国经济稳定良好的发展，我国物价整体水平都有所提升，相应的，我国工资标准也有了相应的调整和改变。而上海作为我国发达的城市之一。它的工资标准会有不少人关注。而作为一位上海职员，更应该关注一下上海低工资规定和标准的情况。下面，就由小编为大家讲解一下这个问题。
一、年上海：
1、月低工资标准：从1820元调整为2020元;
2、小时低工资标准：从17元调整为18元;
3、月低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、年上海市低工资标准规定：
下列项目不作为低工资的组成部分，企业应另行支付：
1、个人依法缴纳的费和。
2、延长法定工作时间的工资。
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律、、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入低工资。
三、上海市工资发放规范：
1、工资应当以法定 形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代 支付工资。
2、在职单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日，不得推迟支付。
3、离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。
4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，单位每月按不低于低工资标准预付，年终或考核周期期满时结算。
5、单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，单位可以代扣工资：
1、由劳动者个人缴纳的个人所得税；
2、由劳动者个人承担的社会保险费；
3、法院判决、裁定中要求代扣的、；
4、法律、法规规定可以扣除的其他费用。
5、单位无故拖欠（克扣）工资的，劳动者可向劳动保障监察部门举报。
四、常见问题：
上海年低工资标准包括吗?
月低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时低工资标准从17元调整到18元。月低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
上海市人社部门在解释新的低工资标准时指出，上海月低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月低工资标准的组成部分。
以上就是有关上海低工资规定有关问题的解答。相信对大家有一定的帮助。从以上可以看出，上海的工资随着我国经济发展也有了同步的提高，但整体提升并不是很大。上海低工资标准应该被每个上海在职人员所密切关注，这不仅仅是对自己的负责，也是对家人的负责。
延伸阅读：
未经过劳动部门处理用下面一条，如果经过劳动部门处理逾期仍然不支付的，用劳动合同法规定。