竞业限制的期限最长几年
文章导读:竞业限定的限期最长几年根据《劳动合同法》规定,在排除或者终止劳动合同后,切合签署竞业限定前提的职员到与本单元出产或者谋划同类产物,从事同类营业的有竞争关系的
关键词: 几年
根据《劳动合同法》规定,在排除或者终止劳动合同后,切合签署竞业限定前提的职员到与本单元出产或者谋划同类产物,从事同类营业的有竞争关系的其他用人单元,或者本身开业出产或者谋划同类产物,从事同类营业的竞业限定限期,最长不得凌驾两年。
竞业限定的限期最长几年
根据《劳动合同法》规定,在排除或者终止劳动合同后,切合签署竞业限定前提的职员到与本单元出产或者谋划同类产物,从事同类营业的有竞争关系的其他用人单元,或者本身开业出产或者谋划同类产物,从事同类营业的竞业限定限期,最长不得凌驾两年。
并且该限期应是持续计较的。
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